Игорь Рачковский Юрист Бразилия

Я снимаю приватизированную квартиру в доме который является ЖСК. Предыдущие арендаторы этой квартиры залили соседей. В данное время хозяина квартиры найти не представляется возможным. Имеет ли право правление ЖСК применить ко мне как к арендатору какие либо санкции: выселить меня, опечатать квартиру и т. д. обязан ли я предоставлять им договор аренды.

Чем право пользования жилым помещением отличается от права проживания?В каких нормах закона это прописано?Если член семьи имеет право проживать в квартире и зарегистрирован в ней, то может ли он стать участником приватизации?(В Законе о приватизации сказано: Граждане Российской Федерации, имеющие право ПОЛЬЗОВАНИЯ жилыми помещениями государственного или муниципального жилищного фонда на условиях социального найма, вправе приобрести их. . . в общую собственность либо в собственность одного лица)

Чем грозит отсутствие в свитетельствсе о рождении ребенка гражданства отца? Мама гражданка РФ, хотим дать российское гражданство. Но брак был заключен в другом гос-все, в свит-все о браке не записаны гражданства. Ребенка предлагают зарегистрировать без указания гражданства отца, ТК он не может приехать сейчас для регистрации.

Еврейский Благотворительный центр основал частную школу. Обучение бесплатное. Ежемесячноучредитель школы(центр) перечисляет на расчетный счет определенную сумму денег. Школа существует только лишь за счет центра (учредителя). школа является юридическим лицом со своим Уставом, органами управления. Однако данную школу зарегистрировали как прибыльную организацию. Я считаю что школа является некоммерческой (не прибыльной) организаций т. к. цель школы-бесплатное обучение еврейских детей. Как объяснили в налоговой школа существует на средства учредителей а значит вы получаете прибыль (заработная плата сотрудниками. Т. д. )А как считаете вы-уважаемые юристы. СПАСИБО.

Меня интересует один вопрос. По ст. 261 можно продлить срочный трудовой договор с беременной женщиной до окончания беременности. Но после родов ее могут уволить? Но ведь по той же статье увольнение женщины с ребенком до 3 х лет не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса-но к себе я их не могу применить, они отпадают) значит ли это что они не могут меня уволить (у меня же уже будет ребенок)? Или этот пункт не относится к срочным трудовым договорам?

Шумят соседи. Возможно у них ремонт. Какое время можно шуметь днём? Нормы шума и как измерить? Кому жаловаться на шум?