Мозговой Вадим Владимирович Юрист

Работодатель поднял оклад на 6%, через неделю оформляется доп соглашение на снижение премии на 10%, с 40 до 30%. Премия 40% озвучена в трудовом договоре и коллективном договоре. В результате заработная плата снижается. Доп соглашение выписывается на основании приказа ГД с формулировкой с целью оптимизации, какая оптимизация не расшифровывается. На словах озвучивается - сложное финансовое положение. По факту изменений в технологии, структуре и т. д. отсутствуют. Прошу разъяснить законность действий работодателя.

Я развожусь с мужем, военнослужащим, я и мои дети прописаны при военной части. В случае развода мы потеряем прописку при военной части, нас выпишут?

После смерти отца мать просит написать отказную, т. к она должна перевести дом на себя. Но я там прописан уже давно. Останется ли за мной какое то право на наследство? Еще есть мл. сестра, которая там уже не проживает и не прописана.

Глубокоуважаемые юристы, прошу ответить на мой вопрос. В действующее предприятие (ООО) мы собираемся ввести иностранных инвесторов (южнокорейцев). Сумма уставного капитала будет больше 100 000 руб. Какие наиболее часто встречаемые сложности нам придётся испытать при оформлении изменений в учредительные документы (примерный теоретический план действий я имею)? Спасибо.

У нас двухкомнатная квартира, 42 м 2, в пятиэтажке под снос, проживают 2 человека я и мама. Надо ли приватизировать квартиру или нет, чтобы при переселении дали так же двухкомнатную квартиру?

Покупаю авто из Германии. Машина скоро приходит в Санкт-Петербург. Мне необходимо внести деньги на депозит для растаможки. Могу ли я это сделать на таможне по месту временной регистрации, а не по месту постоянной прописки? А затем пригнать авто из Санкт-Петербурга и растаможить его по месту временной регистрации? В дальнейшем авто буду ставить на учет также по месту временной регистрации.